Lo Mejor de Retos Femeninos - Junio 2021

39 que ha implicado mantener un balance entre la vida laboral y personal. Home office y Homeschool: Variables que las aproximan al burnout e impactan en su productividad El desempeñar en un mismo espacio -el hogar- diversos roles de forma casi simultánea -los habituales y los adquiridos con la emergencia sanitaria-, está produciendo en el talento femenino agotamiento crónico, también conocido como síndrome de Burnout. Considerado, previo al tema del nuevo Coronavirus, un problema de trabajo serio, derivado de la complejidad y el cambio exponencial de los entornos laborales, este estado tiene implicaciones directas en el rendimiento y productividad. Sentirse cansada y agotada al final del día pareciera ser algo habitual en las mujeres que se encuentran laborando a distancia, al menos esto es lo que refleja el estudio Liderazgo femenino: Agentes de cambio en esta nueva realidad, realizado recientemente por Wo/Men [In], firma de consultoría que encabezo, y para el cual se contó con la participación de 288 mujeres, pertenecientes a 17 empresas ubicadas en el país, de 8 distintos sectores. Dentro de este marco, el 37% de la población encuestada, perteneciente a las posiciones de Dirección, Gerente Senior, Gerente y Contribuidor Individual, admite que ha padecido ambos aspectos; sin embargo, afirman que a pesar de ello no están desmotivadas. Una de las principales razones a las que asocian su actual agotamiento es la falta de enfoque y desorganización (47%), provocadoprincipalmente por eventos o imprevistos y que están fuera de su control, así como una sobrecarga de trabajo. Aunado a esto, se encuentra el agotamiento por el entorno y la situación propia de la pandemia (9%). Finalmente, se suma el estrés en un 7%, derivado de la falta de tiempo y la acumulación de tareas a realizar. Ante este escenario, resulta complicado el buen manejo entre vida y carrera, lo cual desencadena en el día a día estados de ánimo que suelen estar vinculados con la frustración y la culpa. Al respecto, el talento femenino sondeado reporta que las emociones que principalmente predominan en esta nueva realidad son, la felicidad, en un 43%, y el enojo, en un 32%. Esta ambivalencia se debe a que la felicidad es originada en su mayoría debido a que, gracias al trabajo en casa y el homeschool, están teniendo más espacios para compartir tiempo con sus familias y seres queridos. Ahora bien, el enojo corresponde principalmente a lo laboral, pues se indica que los horarios establecidos de trabajo no se están respetando y están viéndose obligadas a trabajar horas extra, disminuyendo así su tiempo para descansar o tener espacios de esparcimiento. Por su parte, el nuevo rol de “maestra” tiene también un gran impacto en las mujeres profesionistas, ya que al ser regularmente las que cuidan y procuran a los pequeños en las labores de la escuela, derivado de los roles de género establecidos, actualmente deben realizar un gran esfuerzo para cubrir no sólo esta nueva demanda, sino también la de sus trabajos (remunerados y no remunerados); situación que suscita un desbalance en el equilibrio de la vida personal y laboral, con grandes implicaciones en su productividad y estado emocional. A pesar de la disposición que tienen las madres ante esta nueva responsabilidad, la experiencia no está siendo del todo placentera para ellas. Esto queda evidenciado al solicitarles, como parte del proyecto realizado por Wo/Men [In], que califiquen lo vivido con respecto a las clases a distancia, donde el 52% del talento estudiado otorga la etiqueta de experiencia Regular, a diferencia del 38% que asegura que es Buena, y finalmente, con un porcentaje mínimo (10%), se encuentran las que lo califican como una Mala experiencia. Los factores que influyen endichas catalogaciones son diversos; sin embargo, de forma general, se puede establecer que uno de los principales motivos por los cuales el Homeschool es clasificado como Regular es, a decir de muchas, el no contar con suficiente tiempo para el seguimiento y apoyo a las actividades escolares de los hijos -señalado así por más de la mitad de la población revisada-.