23 impacto económicamente positivo en las empresas e inversiones. • El 48% de los fondos proporcionan vehículos de inversión específicamente para empresas lideradas por mujeres o para empresas con una perspectiva de género. Las mujeres representan más del 50% de la población mundial. Realmente ellas son el motor de la economía global, no solamente a través del trabajo remunerado o el no remunerado, sino también por el medio de consumo. Lasmujeres constituyen el 34%de juntas directivas ode comités de inversión en las empresas y se encuentran dentro del 37%de las posiciones C – Suite. La diversidad de género dentro de los fondos de inversión muestra que el 48% de los fondos toman medidas proactivas para poder aumentar el número de mujeres que solicitan empleo, de igual manera, el 34% toma medidas proactivas para la retención y promoción de las empleadas. Estos fondos están tomando medidas sobre la diversidad de género dentro de las empresas, sin embargo, el avance de género se ve obstaculizado por diversas ideas, creencias y normas. Un punto importante es que los fondos carecen de soporte técnico, ya que el 52% ha recibido algún tipo de orientación dirigida a este enfoque y el 10% ha recibido asesoría de largo plazo. Cabe destacar que los inversionistas cuentan con tres principales prioridades: • El 59% busca estrategias con lentes de género. • El 38% busca fondos específicos o vehículos de inversión para mujeres que deseen emprender. • Al 34% le gustaría brindar orientación técnica a su carrera de inversiones. Los fondos del ALC buscan asistencia técnica y diversas herramientas para invertir eficazmente en un enfoque de género y poder medir su impacto social, cultural y económico para de esta manera aplicar un enfoque de género en todo el proceso de inversión.
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