25 Cómo definir y encontrar tu propósito no se lo dices frente a frente, tendrás cuidado. Mantendrás levantada la guardia en todo momento. Dejar de ser auténtico y debilitar tu liderazgo o tu presencia ejecutiva sucede también cuando intentas ser lo que no eres. También sucede cuando intentas replicar y copiar lo que otras personas cercanas a ti hacen. Todos hemos oído cuando alguien dice: “Fulano de tal es una mala copia o intento de parecerse a...” Esto es muy cierto. Cuando copias, y además copias mal, otros lo notan. Los demás sabrán que tus intentos por sobresalir no son sinceros y esto, en el tiempo, cae por su propio peso. El Síndrome del Objeto que Brilla Inclusive hay personas que no son auténticas porque se ven afectadas por el “Síndrome del objeto que brilla”. Son quienes emprenden tareas que nunca terminan porque en el momento en que están por lograrlo voltean a ver a alguien o algo que es más exitoso. Ahí deciden copiar o seguir el mismo camino que les dio resultado al otro. El problema es que no se dan cuenta de que todo mundo se da cuenta de la falta de autenticidad. Se pierde el impacto o resultado que buscan. Al final, si tú crees que alguien te está copiando o imitando y te sientes agredido, siempre recuerda que nadie podrá replicar lo que tú haces al 100%. ¿Por qué? Porque eres diferente y tienes tu toque de autenticidad. La otra persona no podrá personificarte por completo. Simplemente porque nunca podrá hacerlo idéntico a ti. Recuerda Recuerda que está bien sentirte inspirado a seguir a alguien y aprender de su trayectoria para salir adelante. Esto, sin embargo, no quiere decir que copies y pierdas originalidad en lo que emprendes. Ya hemos hablado de la innovación y reinvención. Así que busca una mejor forma de hacerlo y destaca por ser diferente y no igual a los demás. Hace poco encontré una frase en internet que decía: “La autenticidad es la práctica diaria de dejar de ser lo que creemos que debemos ser y abrazar lo que realmente somos”. Te lo dejo de tarea.
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