26 Gabriela Cruz Tornero www.gabycruzcoach.com ¿Debo llevar a mi hijo a una guardería? Ésta es la pregunta que una coachee ha realizado, cuando en la sesión surgió el tema de su realización como mujer, como madre, como esposa y como profesional. ¿Estará en buenas manos mi bebé?, ¿lo tratarán con amor?, o tal vez, ¿sería mejor decirle a mi madre o a mi suegra que lo cuiden? Hay decisiones complejas cuando del cuidado y de la educación de los hijos se trata, y únicamente los padres deben tomarlas; sin embargo, cada día son más las madres trabajadoras, la necesidad de un doble ingreso para cubrir los gastos del hogar y el anhelo de miles de mujeres por desarrollarse en el ámbito profesional. Antes de tomar la decisión acerca de quién cuidará al bebé, te invitaría a reflexionar acerca de algunos puntos: ¿Ya estabas trabajando durante el embarazo y solamente tienes la licencia posparto para regresar al lugar donde laboras? Checa las leyes de tu país. En México, por ejemplo, se reconoce el derecho a amamantar hasta por dos años, de acuerdo con las últimas reformas a la Ley Federal del Trabajo (Artículo 170), que señala, además, que la empresa debe otorgar a la madre horarios flexibles y contar con espacios higiénicos y adecuados, y que también señala que es posible, llevar al recién nacido al trabajo, mientras se puedan realizar las labores de manera normal. Esto suena atractivo, pero tú conoces el lugar donde trabajas y sabes si esto es factible, también sabes si es posible ir y venir durante la jornada, para atender al bebé.
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