32 Sylvia Sánchez Alcántara El techo de cristal es una metáfora que designa un tope para la realización de la mujer en la vida pública, generado por los estereotipos y las construcciones culturales de las sociedades a través del tiempo. Este límite detiene la ascensión piramidal de las mujeres hacia puestos de alta jerarquía e impide su realización personal en la esfera del reconocimiento público. Romper el techo de cristal requiere un enfoque multifacético. Aquí algunos pasos clave: 1. Educación y capacitación continua: Promover la educación y el desarrollo profesional en áreas dominadas por hombres. 2. Mentoría y redes de apoyo: Conectar con mentores/ as que hayan superado barreras similares y crear redes de apoyo entre mujeres. 3. Promoción de políticas inclusivas: Fomentar políticas en las empresas que promuevan la igualdad de género, como licencias de maternidad y paternidad, y procesos de contratación justos. 4. Visibilidad y representación: Incrementar la presencia de mujeres en roles de liderazgo, lo cual rompe estereotipos y abre oportunidades para otras. 5. Empoderamiento personal: Fomentar la confianza y el liderazgo femenino, alentando a las mujeres a negociar sus salarios y aspirar a posiciones más altas. ¿Cómo lograr romper el techo de cristal? www.retosfemeninos.com
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