13 seguras de que yo puedo desempeñar este trabajo a un nivel óptimo, entonces podríamos hablar de mi salario. Usualmente la Sra. Torres estará de acuerdo contigo y comenzará a hacerte otro tipo de preguntas. Tu propósito debe ser que la entrevista se enfoque en todo los atributos y talentos que tu posees. Puede surgir que te encuentres con un entrevistador persistente que te diga, “quizás piensas que es prematuro, pero antes de comenzar la entrevista necesito saber cuánto deseas ganar para saber si estamos en el mismo plano”. En esta situación recurre a la táctica número dos. #2- Sra. Torres entiendo que usted necesita saber cuánto yo espero ganar, dígame cuales serán mis responsabilidades. De esta forma tendré una mejor idea de cuánto espero ganar en esta posición. En caso de que la Sra. Torres sea muy inflexible y te diga, “lo siento, si no me dices cuánto esperas ganar, no podemos llevar a cabo la entrevista”. En ese momento todavía puedes usar una tercera táctica para esquivar la pregunta. #3- La cantidad dependerá de acuerdo con mis responsabilidades, pero será entre $40,000 y $50,000 al año. Dar un promedio sin una cantidad exacta, te dará la oportunidad de renegociar más tarde. Tus responsabilidades de trabajo serán la clave para determinar tu salario. ¡No tengas miedo, échate porras! Exprésate con mucha seguridad y siempre haciendo contacto visual. Déjale saber que eres la persona indicada para este trabajo. Tu misión es cautivar con tu energía al entrevistador. Una vez hayas cumplido esa misión estarás en buena posición para negociar un excelente salario. Antes de la entrevista no olvides investigar cual es el salario promedio en ese campo de trabajo.
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