36 Bournout: el costo silencioso del liderazgo femenino En los últimos años, el burnout ha dejado de ser un tema individual para convertirse en un asunto crítico de salud organizacional. La Organización Mundial de la Salud lo define como un síndrome derivado del estrés crónico en el trabajo que no ha sido gestionado adecuadamente. No es cansancio. No es falta de motivación. Es desgaste sostenido. Y en el caso de muchas mujeres, este desgaste tiene un componente adicional: la multiplicidad de roles que llevan a cabo día con día. Liderar equipos. Cumplir objetivos. Sostener un hogar. Cuidar emocionalmente a otros. Todo, al mismo tiempo. ¿Cómo se manifiesta realmente el burnout? No siempre es evidente al inicio. De hecho, suele confundirse con “estar ocupada” o “dar el extra”. Pero estas son algunas señales claras: • Agotamiento físico y emocional constante. • Dificultad para concentrarse o tomar decisiones. • Sensación de ineficacia, aunque los resultados Ricardo González Escobar Ricardo González Escobar @ricardo.gonzalez.escobar The Attitude Group by Coach Ricardo González Escobar
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