33 personas a las que nuestro trabajo podría servirles o a quienes nosotros podríamos facilitar una conexión. No las olvidamos por falta de interés, sino por exceso de ruido. Aquí aparece una idea necesaria para nuestro crecimiento: la marca personal no se construye solo con lo que haces, sino con la calidad de las relaciones que sostienes mientras lo haces. El trabajo no toca puertas solo Durante años se nos dijo que “el trabajo hablaría por sí solo” y que la excelencia bastaba. Pero la realidad es que el trabajo, por más brillante que sea, no se mueve solo. No toca puertas ni se presenta en conversaciones ajenas. He visto a mujeres extraordinarias quedarse fuera de grandes oportunidades, no por falta de talento, sino por ausencia relacional. Dejaron de conectar, de estar presentes, confiando en que alguien las recordaría... pero el ruido del día a día hizo que nadie lo hiciera. No fue falta de capacidad, fue falta de visibilidad en lo humano. En contraste, están aquellas personas que siempre están en el radar. No porque siempre tengan la respuesta, sino porque siempre están disponibles desde un lugar genuino. Eso es capital relacional, uno de los activos más valiosos que existen hoy. Conectar sin cálculo Conectar no es escribir solo cuando necesitas un favor; eso se nota y rompe la confianza. Conectar es recordar, escuchar, interesarte y recomendar sin beneficio inmediato. Las conexiones que realmente sostienen una reputación se construyen en los momentos tranquilos, cuando no hay nada que ganar. Por eso funcionan cuando llega el momento crítico. La mayoría de las oportunidades nacen mucho antes de buscarlas: en conversaciones pequeñas y gestos que no parecían importantes en su momento. Una invitación a la reflexión Hoy te invito a detenerte un momento y pensar: • ¿A quién hace tiempo que no saludas? • ¿A quién podrías presentar o conectar con alguien más? • ¿Desde dónde te estás relacionando: desde la prisa o desde la presencia? Aunque no siempre se vea, tus conexiones trabajan incluso cuando tú no estás. Hablan de ti, te representan y te sostienen. Eso también es liderazgo, es marca personal y, sobre todo, es la base de nuestra comunidad. Lo que no se nombra, no se transforma
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