8 El liderazgo femenino en 2026: cuando la épica ya no basta Durante mucho tiempo, el liderazgo femenino se ha contado como una historia de hazañas. Mujeres que llegan donde antes no había mujeres. Mujeres que rompen techos de cristal, que resisten, que inspiran. Relatos necesarios, incluso urgentes, en un momento en el que había que demostrar que sí, que las mujeres podían. Pero en 2026 esa épica empieza a quedarse pequeña. No porque ya no sea importante visibilizar Ana González Pinto referentes, sino porque muchas mujeres ya están liderando y, aun así, siguen sintiendo que el poder real, ese que decide, que marca el rumbo, no siempre les pertenece del todo. Porque liderar no es solo llegar: es sostenerse, influir y hacerlo sin tener que demostrar constantemente que se merece estar ahí. Cuando liderar bien no es suficiente Hoy vemos a mujeres al frente de gobiernos, empresas, y organizaciones internacionales. Y, sin embargo, incluso ellas han sido analizadas desde Ana González Pinto
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