3 “Ha llegado el momento de tener el mismo salario y los mismos derechos para las mujeres”. El pasado 15 de marzo se llevó a cabo en algunos países el “EQUAL PAY DAY” y debemos unirnos para buscar la equidad en los salarios en México. El Institute for Women’s Policy Research publicó en octubre 2021sus proyecciones y para América Latina claculan que en 2206 las mujeres lograrán ganar lo mismo que los hombres. Las mujeres en Asia lo lograrán en este 2022. El último censo en Estados Unidos arroja que las mujeres ganan el 83% de lo que reciben los hombres. Las diferencias de género se perciben no sólo en los salarios, sino que en ocasiones la discriminación salarial en las empresas suele ser más sutil e indirecta y no tiene que ver con el sueldo base, sino con los complementos y con reconocer una retribución diferente a empleos que tienen igual valor. Este esfuerzo está animando a algunos países y empresas a dar un paso más en favor de la igualdad salarial real. Hoy, más que nunca, nuestro objetivo es claro: exigir iguales oportunidades y unidas lo podemos lograr. En el mes de abril celebramos a los niños. Es importante responsabilizarnos de su sano crecimiento y por esa razón incluimos algunos artículos interesantes sobre el tema. Como cada mes, nuestro objetivo principal es lograr impactar positivamente la vida de quienes leemos Lo Mejor de Retos Femeninos, ya que así lograremos nuestra plenitud y la de nuestros hijos. Comparte esta revista electrónica con tus seres queridos, con tus amigas, tu familia, tus compañeras de trabajo, entre otras, para que también se beneficien. De la mano podemos hacer los cambios que tanto deseamos. Sylvia Sánchez Alcántara Coordinadora Retos Femeninos Carta editorial Para estar actualizada regístrate en: www.retosfemeninos.com Coordinadora Editorial Sylvia Sánchez Alcántara Diseño Roberto Vásquez Lucas Fotografía Nadine Markova Banco fotográfico Número 87 Abril, 2022
RkJQdWJsaXNoZXIy MTUxNjQ2