3 Igualdad salarial: el reto de convertir el talento en autonomía El 18 de septiembre, Día Internacional de la Igualdad Salarial, es una oportunidad para preguntarnos qué estamos haciendo -como mujeres, empresas, familias, gobiernos y sociedad- para cerrar la brecha que existe en nuestro país. La igualdad salarial sigue siendo un desafío para las mujeres. En México, las diferencias de ingreso laboral persisten y se relacionan con factores como la informalidad, la segregación ocupacional, el acceso desigual a puestos de liderazgo y la carga desproporcionada de cuidados no remunerados. Cerrar esta brecha exige acciones de empresas, gobiernos y sociedad: transparencia salarial, corresponsabilidad en los cuidados, educación financiera y mayores oportunidades de desarrollo. Porque la igualdad salarial no es solo una cuestión económica. Es una condición para que las mujeres tengan autonomía, libertad y capacidad de decidir sobre su futuro. En Retos Femeninos creemos que ninguna mujer debería tener que elegir entre crecer profesionalmente, cuidar a su familia y construir su propio futuro. Queremos una sociedad donde una mujer pueda cobrar lo que vale, llegar tan lejos como su talento le permita y tener la libertad económica para decidir sobre su propia vida. Porque hay algo que nunca debemos olvidar: tu talento no tiene género. Tu salario tampoco debería tenerlo. Comparte esta revista electrónica para que muchas más mujeres también se beneficien. Sylvia Sánchez Alcántara Coordinadora Retos Femeninos Carta editorial Para estar actualizada regístrate en: www.retosfemeninos.com Coordinadora Editorial Sylvia Sánchez Alcántara Diseño Roberto Vásquez Lucas Fotografía Nadine Markova Banco fotográfico Número 140 Septiembre, 2026
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